Вероятно сте чували много истории на познати, които са били „прецаквани“ от работодател. Възможно е дори и вие самите да сте се оказвали в подобна ситуация.

Независимо дали познавате добре трудовия кодекс, това не е гаранция, че няма да станете жертва на незаконна проява от страна на вашия работодател.

Ако искате да предотвратите подобна ситуация, или вече се намирате в такава и искате да излезете от нея, вашето решение е да се обърнете към опитен адвокат по трудово право.

Какви услуги можем да очакваме от адвокат по трудово право в София

Реалността на трудовите взаимоотношения в България е неприятна, но факт. Много от работодателите са некоректни и масово се възползват от работниците, като заобикалят закона.

Добрата новина е, че добрите адвокати по трудово право ще ви осигурят нужната подкрепа, за да бъдат защитени правата ви и да получите дължимото ви от работодателя.

Тук ще разгледаме услугите, предлагани от адвокат по трудово право София.

Помощ с документацията

Адвокатът по трудово право ще ви улесни, като ви помогне с изготвянето на договори и други документи, свързани с трудовото право. Част от тях включват:

• Преглед и корекции в трудовия договор;
• Съставяне на искове;
• Подготовка на документи за дело.

Първият фактор за добри трудови взаимоотношения е коректността на трудовия договор.

За неопитния човек е трудно да е наясно с всички тънкости в трудовия кодекс и да улови навреме неправомерност в договора.

Важна функция на адвоката по трудово право е да анализира обстойно трудовия договор преди подписване, особено когато става дума за сложен договор с много клаузи.

При несъответствия със закона той има право да изисква нанасяне на необходимите корекции.

При необходимостта от завеждане на дело адвокатът ще намери най-подходящия начин да състави иск. В правото всичко е въпрос на тълкуване, затова е важно опитен професионалист да подбере правилните думи за съставянето на искове и документи за дело.

Неизплатено трудово възнаграждение

Най-големият проблем в трудовите отношения се явява ненавременното изплащане на трудовото възнаграждение и най-вече липсата на такова.

Макар и българските работодатели масово да са некоректни, законодателството в България строго защитава правата на работниците.

За да се справите ефективно в ситуацията, потърсете услугите на адвокат по трудово право в София.

Адвокатите на SbkLaw.bg ще подходят професионално към вашия казус и ще ви улеснят максимално в завеждането и спечелването на дело за неизплатено възнаграждение.

Неизплатено обезщетение

Когато става дума за обезщетения, най-често се водят дела за неспазени обезщетения при незаконно уволнение или неизползван годишен отпуск.

Адвокатът по трудово право ще помогне да ви бъде изплатено дължимото ви обезщетение от работодателя в по-кратки срокове, отколкото ако разчитате само на собствени сили.

Незаконно уволнение

Несправедливите работодатели могат да прекратят трудов договор без да спазват всички процедури, установени в трудовия кодекс. Това означава, че уволнението е незаконно. В такъв случай не бива да се колебаете навреме да потърсите помощта на добър адвокат, за да възстановите нарушените си права и да получите нужните обезщетения.

Опитните адвокатите на SbkLaw.bg ще ви окажат съдействие при некоректно поведение от страна на вашия работодател и ще ви помогнат да се възстановите от нанесените щети.